FORMACIÓN, PLANES DE CONCILIACIÓN Y EQUIDAD SALARIAL

FICHA DE INSCRIPCIÓN DE LA FORMACIÓN

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CURSO “ESTRATEGIAS PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EL ÁREA DE CONCILIACIÓN”

 

Empresas en formación: COLEGIO ALKOR, SINERGIA PSICOLOGÍA, AVANSIS INTEGRACIÓN, GRUPO SASAM, GRUPO MOSÁN ABOGADOS SLUP, FRATERNIDAD MUPRESPA, ESET SERVICIOS AUXILIARES, GRUPO ARRIVA DEBLAS, R&S ABOGADOS, AEPA, GRUPO AMAS, UNIPROM DISEÑO, ARIETE SEGURIDAD y EMYSI.

 

El curso de “Estrategias para la elaboración de planes de Igualdad en el área de conciliación”, tiene dos áreas de especialización: ÁREA DE CONCILIACIÓN y ÁREA DE EQUIPARACIÓN SALARIAL.

ÁREA DE CONCILIACIÓN: El mes de junio, se impartirá la primera parte del curso.

DIRIGIDO A: Personal de recursos humanos y/o empresariado que permita revisar o elaborar un Plan de Igualdad en el área de conciliación.

DURACIÓN: 15 horas (9 horas presenciales y 6 horas online).

FECHAS DE REALIZACIÓN: 7, 14 y 16 de junio 2016.

HORARIO: 9:15 h a 12:15 h.

CONTENIDOS:

  • Módulo 1: Negociación de medidas de conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad en las empresas (Duración: 5 horas).
  • Módulo 2: Área de conciliación en un plan de igualdad (Duración: 5 horas).
  • Caso práctico: Presentación de situación que se produce en una empresa a la que es preciso dar respuesta introduciendo medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (formación online) (Duración: 6 horas).

ÁREA DE EQUIPARACIÓN SALARIAL: El mes de septiembre, se impartirá la segunda parte del curso.

DIRIGIDO A: Personal de recursos humanos y/o empresariado que permita revisar o elaborar un Plan de Igualdad en el área de conciliación.

DURACIÓN: 10 horas (6 horas presenciales y 4 horas online).

FECHAS DE REALIZACIÓN: 20 y 27 de septiembre 2016.

HORARIO: Cada sesión presencial tiene una duración de 3 horas.

LUGAR: Centro Cultural Miguel Blanco. C/Siete Ojos s/n.

CONTENIDOS:

  • Módulo: Equidad salarial, mejora de competitividad empresarial (Duración: 6 horas).

Aspectos clave.

Normativa.

Herramientas de autoanálisis.

  • Caso práctico: Presentación de situación que se produce en una empresa a la que es preciso dar respuesta introduciendo medidas que favorezcan la equiparación salarial (formación online) (Duración: 4 horas).

 

Para participar en la formación descarga y completa el formulario que encontrarás en el enlace y envíalo antes del 6 de septiembre de 2016 a alcorconconcilia@ayto-alcorcon.es