VIENA CAPELLANES

Viena Capellanes en Rojo sin escudoViena Capellanes es una empresa familiar, con amplia tradición histórica de más de 140 años en el panorama comercial de Madrid. Se podría decir que el secreto del éxito y de la continuidad de Viena está en la tradición, en la modernización de procesos, en la constante búsqueda de la satisfacción al cliente a través de altos estándares de calidad y la cercanía en la atención. Pero la continuidad y el éxito no serían posibles sin nuestro equipo humano, formado por más de 450 profesionales, un 66% de ellos mujeres, y en su práctica totalidad con contrataciones indefinidas.

Medidas para la equidad salarial

  • Un 80% de los mandos intermedios en tienda (Encargado/a) son mujeres.

Medidas de conciliación

  • Jornadas de trabajo continuas en oficinas, ampliación del permiso de paternidad en 1 día, permisos de lactancia, reducciones de jornada, mejora de condiciones en cuanto a permisos por nacimientos, fallecimiento o intervención, excedencias, flexibilización del horario de entrada y salida en oficinas, y otras medidas que se adoptan de forma individual como:

    • Cambios de turno en momentos puntuales para compaginar con la vida familiar.
    • Turnos fijos por incompatibilidades familiares.

Reconocimientos obtenidos

  • Premio de la Asociación de Empresarios de Alcorcón (ASEPUR) en 2008.

  • Premio ASTER 2008 a la trayectoria empresarial, otorgado por la escuela de negocios ESIC.

  • Premio a la Trayectoria Empresarial de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (2009).

  • Premio “Mérito Empresarial” en los Premios Empresariales Alcorcón 2011 (AEPA. Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón).

  • Sello “Alcorcón Concilia”.

  • Iso 9001.

  • Madrid Excelente.

  • Premio Nacional de Comercio 2014.

RAZÓN SOCIAL

VIENA REPOSTERÍA CAPELLANES S.A.

DIRECCION

POL. IND. URTINSA II, C/ QUÍMICAS 77

MUNICIPIO / CÓDIGO POSTAL

ALCORCÓN / 28923

TELÉFONO

915398353

FAX

915393053

CIF

A28011716

WEB

www.vienacapellanes.com

ACTIVIDAD

COMERCIO AL POR MENOR DE

SECTOR

HOSTELERÍA / COMERCIO

AÑO DE APERTURA EN ALCORCÓN

2008

Nº DE CENTROS DE TRABAJO

20+1+50

TOTAL PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO EN ALCORCÓN

Mujeres: 90

Hombres: 127

TOTAL PLANTILLA

Mujeres: 319

Hombres: 161

Para mí la medida de igualdad de más éxito ha sido la FLEXIBILIDAD HORARIA porque me permite atender mis responsabilidades en mi puesto de trabajo sin reducir mi productividad, a la vez que puedo disfrutar de mi vida familiar y atender las necesidades de mis hijos.

Inmaculada Cristóbal

Responsable de Gestión de Calidad, Viena Capellanes

  • Igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres:

  • Selección: uso de un lenguaje no sexista, igualdad de trato y oportunidades.

  • Fomentar la representación equilibrada de mujeres y hombres especialmente en puestos gerenciales.

  • Evaluación del desempeño que aseguran criterios objetivos no discriminatorios para la promoción interna.

  • Plan de igualdad.

  • Código Ético.