FORMACIÓN, PLANES DE CONCILIACIÓN Y EQUIDAD SALARIAL

2017


CURSO: “NUEVAS PRÁCTICAS Y RETOS EN LA MATERIA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL DE LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA PLANTILLA”

 

 

 

Curso semipresencial: 25 horas (15 horas presenciales y 10 horas online)

 

Dirigido a: personal de RR.HH. y/o empresariado para dar a conocer los recursos y herramientas a disposición de las empresas para facilitar la conciliación en la empresa.

 

Fechas: 23, 26 y 30 de octubre de 2017
Horario: 9:00 a 14:00 horas (Excepto 26 de octubre que es de 10:00 a 14:00 horas)

 

Lugar: C.C. Los Pinos. C/ Los Pinos 11 (Alcorcón). Aula 2.2.

 

Contenidos:

 

Módulo 1. Medidas de igualdad para prevenir y actuar ante las diferentes formas de violencia de género que se identifican en el ámbito laboral y de conciliación en las personas víctimas de violencia de género en la plantilla.

 

Módulo 2. Medidas de acción positiva para la equidad salarial y la obtención del Sello Alorcón Plus

 

Módulo 3. . Buenas prácticas en el Área de conciliación en un plan de igualdad a nivel nacional

 

Módulo 2. Módulo 4. Casos prácticos (online)

 

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La parte online se realizará a través de una plataforma de formación, en la que se irán colgando los contenidos del curso.

 

Toda la información del programa está disponible en la web www.alcorconconcilia.org Se puede realizar las inscripciones en el correo electrónico alcorconconcilia@ayto-alcorcon.es o bien a través del teléfono 685 90 87 36

 

 

 

 

 

 

 

 

2016

FICHA DE INSCRIPCIÓN DE LA FORMACIÓN

CURSO “ESTRATEGIAS PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EL ÁREA DE CONCILIACIÓN”

 

Empresas en formación: COLEGIO ALKOR, SINERGIA PSICOLOGÍA, AVANSIS INTEGRACIÓN, GRUPO SASAM, GRUPO MOSÁN ABOGADOS SLUP, FRATERNIDAD MUPRESPA, ESET SERVICIOS AUXILIARES, GRUPO ARRIVA DEBLAS, R&S ABOGADOS, AEPA, GRUPO AMAS, UNIPROM DISEÑO, ARIETE SEGURIDAD y EMYSI.

 

El curso de “Estrategias para la elaboración de planes de Igualdad en el área de conciliación”, tiene dos áreas de especialización: ÁREA DE CONCILIACIÓN y ÁREA DE EQUIPARACIÓN SALARIAL.

ÁREA DE CONCILIACIÓN: El mes de junio, se impartirá la primera parte del curso.

DIRIGIDO A: Personal de recursos humanos y/o empresariado que permita revisar o elaborar un Plan de Igualdad en el área de conciliación.

DURACIÓN: 15 horas (9 horas presenciales y 6 horas online).

FECHAS DE REALIZACIÓN: 7, 14 y 16 de junio 2016.

HORARIO: 9:15 h a 12:15 h.

CONTENIDOS:

  • Módulo 1: Negociación de medidas de conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad en las empresas (Duración: 5 horas).
  • Módulo 2: Área de conciliación en un plan de igualdad (Duración: 5 horas).
  • Caso práctico: Presentación de situación que se produce en una empresa a la que es preciso dar respuesta introduciendo medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (formación online) (Duración: 6 horas).

ÁREA DE EQUIPARACIÓN SALARIAL: El mes de septiembre, se impartirá la segunda parte del curso.

DIRIGIDO A: Personal de recursos humanos y/o empresariado que permita revisar o elaborar un Plan de Igualdad en el área de conciliación.

DURACIÓN: 10 horas (6 horas presenciales y 4 horas online).

FECHAS DE REALIZACIÓN: 20 y 27 de septiembre 2016.

HORARIO: Cada sesión presencial tiene una duración de 3 horas.

LUGAR: Centro Cultural Miguel Blanco. C/Siete Ojos s/n.

CONTENIDOS:

  • Módulo: Equidad salarial, mejora de competitividad empresarial (Duración: 6 horas).

Aspectos clave.

Normativa.

Herramientas de autoanálisis.

  • Caso práctico: Presentación de situación que se produce en una empresa a la que es preciso dar respuesta introduciendo medidas que favorezcan la equiparación salarial (formación online) (Duración: 4 horas).

 

Para participar en la formación descarga y completa el formulario que encontrarás en el enlace y envíalo antes del 6 de septiembre de 2016 a alcorconconcilia@ayto-alcorcon.es